日前，武汉大学战略管理研究院院长、全国人大常委会委员、民建中央副主席辜胜阻教授应邀访问韩国并在汉城国立大学发表了题为《企业公民与中国劳资关系》的演讲。辜胜阻认为，金融危机给我国带来严峻的就业压力，保就业是当前政府工作的第一要务,也是企业履行社会责任重要方面。危机下保就业需要政府采取积极措施，减轻企业负担，鼓励企业不裁员或少裁员，帮助企业更好地履行社会责任。

辜胜阻指出，受金融危机的影响，相当数量的出口外向型企业和中小企业经营困难，对就业形成巨大挑战。就业压力主要来自于以农民工为代表的存量就业和以毕业大学生为代表的新增就业。数据表明，在春节后返城的7000万农民工中，仍有2300万农民工需要重新找工作。今年全国高校毕业生将达到611万。应对危机下的就业压力，企业更应积极履行社会责任，尽量不裁员、多吸纳就业，尽力缓解社会就业压力。

辜胜阻强调，危机下保就业需要政府采取积极措施，减轻企业负担，帮助企业更好地履行社会责任。一是限定高管薪酬，缩小与员工的薪酬差距。面对严峻经济形势，世界各国普遍采取了限定高管薪酬的措施。限薪不仅可以降低企业运营成本，而且体现出企业勇于承担社会责任，与员工同舟共济、共克时艰的态度。二是进一步出台政策，减轻企业负担。中国政府已经出台了减轻企业负担稳定就业局势的多项措施，减负措施预期可减少企业负担2000亿元，稳定近千万的就业岗位。要进一步出台减轻企业负担的政策，支持企业不裁员或少裁员，增加就业机会。三是健全三方协商机制，构建和谐劳资关系。对于生产经营困难的企业，要充分利用三方协商机制与职工进行集体协商，采取灵活用工、弹性工时、弹性工资等措施，共同应对当前经济困难，稳定就业岗位和劳动关系。四是加强员工培训，积累人力资本。要利用危机倒逼机制主动进行产业升级，鼓励企业进行在职培训，缓解就业压力、积累人力资本，为产业结构转型升级奠定良好的人力资源基础。