8月21日，武汉大学战略管理研究院北京院主办的“当前宏观经济形势与中小企业用工荒”研讨会在京召开。国家发改委、中国社会科学院、中国人民大学、北京师范大学、武汉大学、中投证券等政府部门、高校单位和企业人士受邀参加，共同探讨了当前国内外宏观经济形势和我国中小企业面临的“用工荒”困境。

武汉大学战略管理研究院院长辜胜阻教授首先作了《“用工荒”问题的调查与研究》的主题报告，引起与会人员的深刻思考。辜教授认为，当前中国宏观经济形势十分复杂，面临着“内忧外患”的考验，国外经济受着欧债危机等因素影响，形势低迷；国内宏观经济存在金融二元体制凸显、企业成本过快攀升、就业结构性问题突出、居民收入增长缓慢、投资主导的经济增长格局仍然突出等问题，需要防范银行坏账和民间借贷引发的潜在金融风险，“三荒两高”困境引发中小企业停产半停产和民资脱离实体经济的潜在风险，以及消费过多“挤出”和投资过快“退出”叠加引发经济增长下行的潜在风险。辜教授指出，当前“用工荒”趋于普遍性、常态化方向，呈现结构性、不对称状况，集中在劳动密集型行业和中小企业。劳动力总量“无限供给”格局在改变、区域间务工“推”“拉”力量发生变化、新生代农民工需求层次呈新态势、产业发展与布局调整使用工需求生变、用工待遇和环境使员工流失率高、技能教育培训不够使技工更荒等因素，共同导致了当前“用工荒”。对此，企业要通过采用机器“替代”降低用工依赖、企业“增效”应对高成本、产业“转移”面向中西部、综合“控流”减少员工流失等办法，化解“用工荒”困境。政府要通过推动东部产业升级与向中西部转移并重、以适度规模经营推动更多农业劳力转移、加大职业技能培训解决技工短缺、保障农民工合法权益，解决同工不同权、加强减税让利、少取多予，帮用工企业加薪、优化农民工就业服务等措施，帮助中小企业应对“用工荒”。在研讨过程中，相关单位人士结合自己的工作背景和专业知识，纷纷发表观点，现场气氛轻松活跃，会议圆满结束。